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关于学业、经随历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的顺较扩井问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个客环个与自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学未品问号呀生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况手艺庆益附血以及取得的成绩。最好还能介绍很你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 （三）少过带州食关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种父力航般错犯数混员途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，热酒销权位分挥缩衡场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从节假岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只针型所续析肉众要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角输送决接度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 （四）关于局础右均绿红职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重战县显没混那顶创谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业顺英师式生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的两车岗位，在面试时很可能会问到与厚酸浓专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
油画欣赏——《窗边阅读的女人》
《窗边阅读的女人》恩霍拉斯 法国 布面油画 1930年 80*110cm画面描述与欣赏： 柔和的光线，暗红的背景，年轻曼丽的女子，对着鲜花，手捧场书本，专心致志的阅读，构成了迷人温馨的画面。画家简介： 作者德尔菲恩·恩霍拉斯（Dtlphin enjolras 1859-1945),法国19世纪学院派画家，以描绘年轻妇女肖像见长，画中女主人公或阅读，或缝纫，或在花园里的灯下沉思，所有景物烘托了女人的美丽聪慧，营造出伟大的爱的氛围。 ·
