新公共管理理论对管理持有的理念包括
一，管理自由化。
管理学认为，公陆搏共管理者是掌握信息并具有高度专门性和通晓如何管理的个人，因此，新公共管理理论倾向于把绩效不佳看作是缺乏管理能力和工作失职的结果，而是“坏系统”的结果，以及繁杂和不必要的规则、规定和其他约束的结果。因为公共行政人员都是“受制度约束的人”，为了提高公务员的绩效，管理者必须从官僚主义的枷锁中解放出来，政治家和其他人必须“让管理者来管理”，因此，要取消管制，下放权力，使预算、人事、采购等管理过程合理化。
二，经营的市场蠢灶化取向。
在管理市场导向的两个基本理念中，一是竞争观念，二是企业经营的普遍化。它源自于新古典经济学中的市场效率概念，主要是指由公共部门创造内部市场，因其具有高效率、低成本等特点而成为提高企业绩效的可靠策略。市场导向的_卫者认为，公共管理者能够在市场压力下改善自己的绩效水平。至于普遍适用的私营部门管理带悉扮，新公共管理理论认为，私营部门的管理做法和技术都比公共部门优越，而且可以被用于公共部门，这两者之间的区别是一种假象，即“管理即管理”。在奥斯本和盖布勒的《政府重建》一书中，新公共管理理论的这些思想被提炼和推广，并成为新公共管理理论的精髓——企业家治理理论。
其首演宣告新古典主义音乐风格的首次出现、由斯特拉文斯基的
D
