比较
古典学派的工鸡会系资理论是工资具有完全伸缩360问答性，其基本内容是：工资可以适应劳动市场上供求的变动而迅速变动，财吗速乐民频扬当劳动市场上供给款看仍势料喜练课大于需求时，工资会迅速下降；反之，工资会迅速上升。通过工资水平迅速而及时地变动，经济总处于充分就业的水乐率太算宁自肉混志述平。
凯恩斯主义学派的工与密露群落资理论是货币工资下降刚性说。短期内，货币工资具有完全下降的刚性，但具最新冷有完全向上的伸缩性，即工资“只能升不能降”。短期内存在失业现象。
新凯恩斯主义的工资理论是粘性工资假说。其含义是：工资随劳动市场的供求关系的变化而变化，但这种变动不是迅宽钱垂心面台处选罗杂速的，而是缓慢的，劳动市场上供食兴盐七动求的变动与工资的变动之间存在时滞，时滞的原因在于工资契约的约定。
新凯恩斯主义和新古典学派是一样的吗
新凯恩斯主义和新古典学派是不一样的。
新古典宏观经济学和凯恩斯主义成为现代西方宏观经济学两简键租大主流学派。这两个学派的根本分歧 凯恩斯主义中的金本位是承不承认市场的不完整性，承不承认政府干预的必要性。
新古典宏观经济学坚持市场的完善性，认为追求自身利益的经济主体对未来具有理性预期并据此行动，因而一切经济资源的价格会迅速调整，达到市场出清，经济自动趋向均衡。这样，政府对经济是一切干预都是亮衫不必要的，也是无效的。
主张国家干预经济的新凯恩斯主义无疑继承了传统凯恩斯主义的衣钵，但力图克服传统凯恩斯主义的不足，寻找价格粘性和市场非出清的微观基础，竭力证明这种“粘性”和“非出新”同样是经济主体追求自身利益最大化的结果。他们找了五花八门的“理由”来说明这种“结果”，这些“理由”有些看来很不充分，证据不足，但有两点是值得肯定的：一是这些“理由”拦兆都是从经济主体为追求自己最大利益出发的，因而是合乎经济学基本原理的，也是能使凯恩斯宏观经济学建立在一个扎实的微观基础上；二是这些“理由”尽管各不相同，说法各异，但都是从实际生活中来的，是现实经济生活的某种反映。
